Il percorso di accompagnamento al lavoro fornisce gli strumenti per la ricerca attiva di un’occupazione, è un processo che coniuga competenze professionali, aspirazioni personali e reali opportunità lavorative in cui serve pianificare in modo chiaro e definito i propri obiettivi.
Il primo fondamentale passaggio per iniziare la ricerca attiva del lavoro è l’identificazione degli obiettivi e delle risorse necessarie per raggiungerli.
Occorre decidere quale posizione si vuole ricoprire e a quale settore si è interessati.
Il secondo passo è quello della vera e propria organizzazione della ricerca. Infatti, una volta che si è definita una meta, occorre poi realizzare una programmazione delle attività, con obiettivi intermedi e scadenze.
Sono numerosi gli strumenti per la ricerca attiva del lavoro.
Tra questi, il curriculum vitae è sicuramente quello più conosciuto e usato. Rappresenta un vero e proprio biglietto da visita dove vengono riportate le informazioni principali inerenti al percorso formativo e l’esperienza professionale, ma anche le aspirazioni personali e le conoscenze e competenze più trasversali (generali).
Il CV viene solitamente accompagnato dalla lettera di presentazione, che spiega le ragioni per cui si è deciso di inviare il proprio profilo. Altri strumenti per la ricerca attiva del lavoro sono: la preparazione al colloquio di selezione e la creazione di una rete di relazioni per ampliare le opportunità di contatti lavorativi.
