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Tirocinio extracurriculare orientativo e formativo

Il tirocinio extracurriculare è una misura di politica attiva del lavoro finalizzata all’orientamento professionale e alla formazione in situazione.

È utile a favorire la transizione verso il mercato del lavoro di giovani in uscita dai percorsi di istruzione e formazione o di adulti in situazione di precarietà lavorativa.

È una misura finalizzata a creare un contatto diretto tra il soggetto ospitante e il tirocinante, allo scopo di favorire l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento lavorativo.

I tirocini extracurriculari sono previsti per coloro che hanno completato il percorso formativo (neo-diplomati o neo-laureati) per favorirne l’inserimento lavorativo, o per giovani che non hanno completato il ciclo di studi, ma che integrano la loro formazione sul campo.

Il tirocinio è utile anche per i disoccupati per la riattivazione personale e per il consolidamento di hard e soft skills coerenti con i cambiamenti del mercato del lavoro.

 

Tipologie di tirocinio extracurricolare

TIROCINIO DI ORIENTAMENTO

È finalizzato ad agevolare le scelte professionali di giovani e adulti mediante un’esperienza formativa a diretto contatto con il mondo del lavoro.

TIROCINIO DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO

È destinato a persone disoccupate, anche percettrici di ammortizzatori sociali, che stiano cercando di inserirsi nel mondo del lavoro.

TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE

Sono percorsi di orientamento, formazione e inserimento o reinserimento lavorativo dove la chiave è l’inclusione sociale, l’autonomia e la riabilitazione di persone prese in carico dal Servizio Sociale professionale e dai Servizi Sanitari competenti. È dedicato a persone con disabilità o in situazione di svantaggio, richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale e umanitaria.

TIROCINI D’ESTATE

Per gli studenti che vogliano approfondire gli apprendimenti teorici in continuità con il percorso di studi frequentato.
Per i giovani tra i 16 e i 25 anni con  una durata di massimo tre mesi,  compresi gli stranieri comunitari ed extracomunitari residenti e/o domiciliati in Italia.

Obiettivi

verificare il proprio progetto professionale
conoscere aziende del settore d’interesse
imparare le hard skill (competenze tecniche professionali) utili alla realizzazione del proprio progetto professionale
valorizzare le soft skill (competenze trasversali)

Target

Giovani e adulti

Durata / Incontri

Percorsi individualizzati

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